制度・環境・文化Culture

■スキルアップ支援
→入社時に5日間の接客研修を実施。未経験者でも自信を持ってスタートできる環境です。

■充実した研修制度
→入社時から毎月研修を実施いたします。社会人としてもマナー研修から、資格取得のための研修、技術向上のための研修など様々な手厚い研修がございます。

■キャリアアップ支援
→アルバイトからの正社員登用制度も積極的に行っています。

■自動車無料貸出制度（正社員限定）
→入社して1年間無料で利用可能な車を貸し出します。プライベートでも利用可能です。

■普通自動車運転免許取得支援制度（正社員限定）
→運転免許を持っていない方には当社負担で運転免許の取得を支援させていただきます。※規定あり

■給与前払い制度
→スマホで簡単に申請ができ、急な出費にも対応できる前払い制度を用意しております。

■社割制度
→ガソリン値引き、自動車購入値引き、系列飲食店値引きなど社割制度が充実しております。

■フラットな人間関係:
→正社員・アルバイトの垣根がなく、お互いに意見を出し合える「壁のない職場」です。

■ダイバーシティ
→「ガソリンスタンドは男性の職場」という固定観念がなく、女性スタッフや女性役職者も多く活躍中。

■幅広い年齢層
→学生から主婦（夫）、定年退職後のシニアまで、多世代が助け合う文化があります。

■共通の趣味→車やバイク好きのスタッフも多く、共通の話題で盛り上がれる活気ある雰囲気です。